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Tous nos métiers nécessitent d'avoir un casier judiciaire vierge. Il n'est pas forcément nécessaire d'avoir une expérience dans la sécurité pour postuler.

Nous sélectionnons les candidatures sur dossier, puis, nous vous proposons des entretiens collectifs et-ou individuels, pendant lesquels vous pouvez être amené à passer des tests d'aptitude et/ou de personnalité.

Dans le respect de nos procédures recrutement et de la discrétion liée à notre secteur d'activité, nous ne communiquons aucune autre information que celle figurant sur ce site concernant notre recrutement et les emplois dans notre groupe.

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